Verdictul legat de evaluarea siderurgiştilor, pe 4 iulie

Deşi vinerea trecută ar fi trebuit finalizată procedura legată de evaluarea personalului Combinatului, când ar fi urmat să se decidă la nivelul fiecărei uzine procentul de angajaţi care vor fi transferaţi în departamentul Talent Pool, decizia a fost amânată pentru câteva zile.
„Din informaţiile mele, o decizie ar urma să fie luată pe data de 4 iulie, când se va stabili câţi salariaţi vor fi preluaţi în departamentul Talent Pool, urmând ca ulterior să se decidă dacă se va da o nouă ordonanţă sau va fi vorba de concediere colectivă. Liderii de sindicat nu sunt consultaţi în luarea deciziilor legate de evaluarea personalului, aşa cum au solicitat toate sindicatele în cadrul ultimei întâlniri avute cu reprezentanţii conducerii”, ne-a declarat liderul Sindicatului Naţional Solidaritatea al Metalurgiştilor, Gheorghe Tiber. Acesta susţine că numărul actual al angajaţilor Combinatului ar fi de 8.084, aşa cum reiese din adresa depusă de reprezentanţii conducerii Combinatului în instanţă, iar în cazul în care reducerea de personal ar fi de 15%, numărul de angajaţi ar ajunge la 7.000.
Gheorghe Tiber ne-a mai declarat că angajaţii sunt îngrijoraţi de ceea ce se întâmplă şi că viitorul fluxului primar este în continuare unul incert.
”Am fost primul care am semnalat public faptul că se va închide UPSRS, că personalul va fi evaluat şi că va fi o reducere de personal. Sindicatul nostru a făcut şi o acţiune la poarta Combinatului acum câteva săptămâni, în care am atras atenţia în legătură cu ce va fi şi le-am cerut oamenilor să ni se alăture pentru a lupta împreună pentru ca acest Combinat să nu se transforme într-o făbricuţă”, ne-a declarat Gheorghe Tiber.

”Conducerea franceză este ocupată să facă şedinţe!”

Este declaraţia publică făcută recent de către prim-vicepreşedintele Sindicatului Siderurgistul, Cristi Eftimie, care a criticat faptul că reprezentanţii managementului Combinatului ar face prea multe şedinţe în loc să fie ocupaţi în primul rând cu producerea oţelului. Atât Cristi Eftimie cât şi liderul sindicatului Siderurgistul, Gheorghe Bezman, au criticat public modul în care se face evaluarea personalului şi au amintit de capacităţile de producţie care sunt tăiate la ora actuală la Combinat, şi anume furnalul 1 şi oţelăria 2, semnal pe care ziarul nostru l-a tras în urmă cu o săptămână. Cristi Eftimie a mai spus că obiectivul trebuie să îl reprezinte menţinerea locurilor de muncă din Combinat şi că acest lucru ar trebui să fie în atenţia autorităţilor locale şi nu numai.
„De exemplu, şi reprezentanţii marilor magazine din Galaţi ar trebui să se alăture demersurilor noastre, deoarece ar trebui să se gândească la faptul că, dacă unii dintre angajaţii Combinatului nu vor mai avea loc de muncă, nu vor mai avea nici bani cu care să cumpere din magazinele lor”, a declarat Cristi Eftimie.
Şi conducerea Cartel Alfa a adoptat o poziţie legat de ceea ce se întâmplă la Combinat, anunţând public, prin intermediul unui comunicat de presă, că sprijină demersurile făcute de sindicatul Siderurgistul.
„Menţinerea locurilor de muncă de la Combinat ar trebui să fie principalul obiectiv al tuturor, şi aici mă refer şi la toate autorităţile. De la privatizarea Combinatului, peste jumătate din angajaţi au plecat din Combinat în urma autodisponibilizărilor şi nu ştiu dacă prea multă lume s-a întrebat ce s-a întâmpla cu aceşti oameni”, ne-a declarat liderul Cartel Alfa Galaţi, Romică Gârneaţă.
Faptul că toate sindicatele trag semnale de alarmă este lăudabil, dar rămâne de văzut cum vor reuşi să determine autorităţile să se implice şi să facă ceva pentru menţinerea locurilor de muncă de la Combinat şi mai ales dacă vor face ceva pentru a-i determina pe siderurgişti să înţeleagă că cea mai bună soluţie nu este să plece de pe platforma siderurgică, ci să rămână şi să lupte pentru locul lor de muncă.